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       1、培訓過程中，如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費在以后培訓班中重聽；
       2、課程完成后,授課老師留給學員手機和Email,保障培訓效果,免費提供半年的技術支持。
       3、培訓合格學員可享受免費推薦就業(yè)機會。☆合格學員免費頒發(fā)相關工程師等資格證書，提升職業(yè)資質(zhì)。專注高端技術培訓15年，端海學員的能力得到大家的認同，受到用人單位的廣泛贊譽，端海的證書受到廣泛認可。

• 第一部份【1】
  1、Part 1 互聯(lián)網(wǎng)+時代
  1.課程簡介 2.互聯(lián)網(wǎng)客戶中心化導向思維體系介紹 3.互聯(lián)網(wǎng)客戶中心化導向的價值網(wǎng)機制 4.互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)經(jīng)營的六大特征要點 5.互聯(lián)網(wǎng)時代業(yè)務能力與信息服務能力 6.互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略與頂層設計 企業(yè)架構TOGAF方法體系9.2概述
  第二部份【1】
  1、Part 3 TOGAF9.2 體系
  1.架構開發(fā)4種向導與32種最佳實踐 2.架構內(nèi)容框架-元模型、構建塊、制品、交付物 3.企業(yè)連續(xù)序列與架構開放工具 架構能力框架-架構創(chuàng)建能力、架構委員會、架構遵從性、架構契約與架構治理、架構技能體系、架構成熟度模型ACMM
  第二部份【2】
  1、Part4 TOGAF9.2 鑒定
  1.TOGAF9.2 鑒定級考試介紹 2.TOGAF9.2 Foundation演練60題 3.TOGAF9.2 Certification演練30題
  第一部份【2】
  1、Part2 TOGAF9.2方法ADM通用架構開發(fā)框架
  1.架構開發(fā)方法（ADM) 之架構預備 2.架構開發(fā)方法（ADM) 之架構愿景A 3.架構開發(fā)方法（ADM) 之業(yè)務架構B 4.架構開發(fā)方法（ADM) 之信息系統(tǒng)架構C 5.架構開發(fā)方法（ADM) 之技術架構D 6.架構開發(fā)方法（ADM) 之機會與解決方案研究E 7.架構開發(fā)方法（ADM) 之遷移規(guī)劃F 8.架構開發(fā)方法（ADM) 之實施治理G 架構開發(fā)方法（ADM) 之架構變更H
  第三部份【1】
  1、Part 5 業(yè)務架構設計 Part 6 數(shù)據(jù)架構設計
  1.基于價值鏈的業(yè)務能力需求識別 2.面向業(yè)務能力的端到端架構模型 3.業(yè)務驅動的業(yè)務事項梳理的方法 4.端到端業(yè)務能力流程設計的方法 5.端到端業(yè)務能力流程設計的方法 1.面向端到端業(yè)務能力流程的信息需求識別 2.面向公共基礎支撐的企業(yè)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)框架 3.面向去邊界信息流的數(shù)據(jù)共享設計 4.數(shù)據(jù)架構下數(shù)據(jù)治理工作開展方法
  第三部份【2】
  1、Part 7 應用架構設計 Part 8 技術架構設計
  1.企業(yè)應用體系劃分與總體構成梳理 2.面向端到端業(yè)務能力流程的應用支撐設計 3.面向端到端業(yè)務能力流程的應用交互設計 4.應用架構下應用系統(tǒng)建設集成管控 1.互聯(lián)網(wǎng)+時代平臺技術戰(zhàn)略定位 2.以平臺為中心的公共技術域識別 3.基于開放群組TRM的平臺技術框架設計 4.典型平臺化建設最佳實踐
  第四部份【1】
  1、Part 9 架構融合創(chuàng)新（如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)+） Part 10企業(yè)戰(zhàn)略管控（架構管控實踐之道）
  1.構建面向服務的企業(yè)架構頂層設計 2.構建面向中臺的組織架構頂層設計 3.構建面向區(qū)塊鏈的BAAS頂層設計 1.面向企業(yè)級治理的架構管控對象； 2.面向企業(yè)級治理的架構管控流程 3.面向企業(yè)級治理的架構管控組織 4.面向企業(yè)級治理的架構管控職責 5.面向企業(yè)級治理的架構管控制度 6.面向企業(yè)級治理的架構管控標準 7.面向企業(yè)級治理的架構管控考核