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中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
 
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   授課地點(diǎn)及時間
上課地點(diǎn):【上海】:同濟(jì)大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院 【北京分部】:北京中山學(xué)院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領(lǐng)館區(qū)1號(中和大道) 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協(xié)同大廈 【沈陽分部】:沈陽理工大學(xué)/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學(xué)/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學(xué)/瑞景大廈
開班時間(連續(xù)班/晚班/周末班):2025年11月17日..合作共贏....實(shí)用實(shí)戰(zhàn)....實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)....用心服務(wù)..........--即將開課--......................
   課時
     ◆資深工程師授課
        
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        ☆若學(xué)員成績達(dá)到合格及以上水平,將獲得免費(fèi)推薦工作的機(jī)會
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   質(zhì)量以及保障

      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費(fèi)在以后培訓(xùn)班中重聽;
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會留給學(xué)員手機(jī)和E-mail,免費(fèi)提供半年的課程技術(shù)支持,以便保證培訓(xùn)后的繼續(xù)消化;
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課程大綱
 

一、研修內(nèi)容

第一部分:監(jiān)事會法定職責(zé)和全面深化改革的新要求
1、新時代全面深化改革對監(jiān)事會治理的新要求(為什么說監(jiān)事會是股東委托的監(jiān)督機(jī)構(gòu)?)
2、國企分類和監(jiān)事會工作方法的選擇與組合
3、外派監(jiān)事會和按《公司法》設(shè)立監(jiān)事會的異同
4、問題導(dǎo)向基本方法:“查、看、聽、問”+調(diào)研
5、集團(tuán)管控模式和母子公司監(jiān)事會的實(shí)踐模式
6、如何建立和完善監(jiān)事會“四可”的履職記錄制度(可追溯、可量化、可考核、可問責(zé))
7、各種類型監(jiān)事會的檢查監(jiān)督的典型經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)案例
(1)上市公司監(jiān)事會 (2)金融企業(yè)的監(jiān)事會
(3)民營企業(yè)監(jiān)事會的建設(shè) (4)國企改革中加強(qiáng)監(jiān)事會建設(shè)的新實(shí)踐
(5)集團(tuán)子公司下屬監(jiān)事會等類型典型經(jīng)驗(yàn)和案例介紹;
8、國有企業(yè)如何建設(shè)協(xié)同共享的有效監(jiān)督體系?(股東監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和民主監(jiān)督的協(xié)同)

第二部分:“檢查公司財務(wù)”的工作實(shí)務(wù)和案例解讀
1、監(jiān)事會檢查公司財務(wù)的目的、方法和效果(質(zhì)量第一、效益優(yōu)先為檢查的出發(fā)點(diǎn))
2、信息對稱是檢查公司財務(wù)的前設(shè)條件
3、檢查公司財務(wù)如何以“以問題和風(fēng)險為導(dǎo)向
4、五種主要的公司財務(wù)問題及其主要方法
5、現(xiàn)代審計技術(shù)在財務(wù)檢查中的應(yīng)用
6、解讀公司“三張財務(wù)報表”發(fā)現(xiàn)問題的方法
7、財務(wù)結(jié)構(gòu)和公司經(jīng)營能力分析的主要工具
8、檢查財務(wù)成果:如何與董事會、經(jīng)理溝通(如何去杠桿、去庫存、降債務(wù),推進(jìn)供給側(cè)改革)
9、財務(wù)檢查信息披露和“打造陽光國企”
10、實(shí)務(wù)案例:如何查錯糾弊、準(zhǔn)確判斷財務(wù)風(fēng)險

第三部分:如何“監(jiān)督董事、經(jīng)理和高管的公司職務(wù)行為”
1、《公司法》如何規(guī)定監(jiān)事會對管理者監(jiān)督
2、案例:監(jiān)事會如何行使監(jiān)督職權(quán)的主要實(shí)踐
3、監(jiān)事會監(jiān)督管理者公司職務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)和方法是什么
4、如何定位"涉及股東權(quán)益的重大事項(xiàng)"的合法性、合規(guī)性(股東監(jiān)督制度與“三重一大”制度的無縫對接)
5、監(jiān)事會在公司內(nèi)控建設(shè)中的地位與監(jiān)督作用
6、監(jiān)事會監(jiān)督履職在公司風(fēng)險管理體系中的功能
7、案例解讀:對公司管理者進(jìn)行履職評價和監(jiān)督的制衡功能
8、監(jiān)事會與專業(yè)監(jiān)督、外部監(jiān)督的協(xié)同互動機(jī)制(如何實(shí)現(xiàn)監(jiān)督信息資源共享和監(jiān)督制度全覆蓋)

第四部分:如何評價公司經(jīng)營活動和高管履職行為
1、監(jiān)事會對公司發(fā)展戰(zhàn)略的主要評價方法
2、監(jiān)事會對公司投資項(xiàng)目的主要評價方法(保障項(xiàng)目精準(zhǔn)投資、提高供給側(cè)質(zhì)量與效益)
3、監(jiān)事會對董事會極其成員的履職評價方法
4、監(jiān)事會對經(jīng)理和高級管理人員的履職評價方法(現(xiàn)場監(jiān)督、當(dāng)期監(jiān)督與巡視檢查、紀(jì)檢的協(xié)同)
5、監(jiān)事會如何行使人事評價權(quán)與履行報告責(zé)任(股東監(jiān)督:為何要問責(zé)與容錯機(jī)制并舉)

第五部分:監(jiān)事會工作成果應(yīng)用:意見、建議和報告
1、如何擬寫監(jiān)事會檢查的意見或建議
2、如何擬寫監(jiān)事會監(jiān)督評價的綜合報告
3、監(jiān)事會進(jìn)行調(diào)查研究的程序和方法(實(shí)務(wù)案例);
4、監(jiān)事會年度工作報告和監(jiān)督評價報告成果應(yīng)用
5、監(jiān)事會監(jiān)督檢查如何與國資監(jiān)管工作相結(jié)合
6、監(jiān)事會工作成果如何促進(jìn)科學(xué)管理“補(bǔ)短板”
7、監(jiān)事會履行監(jiān)督檢查職責(zé)的知識結(jié)構(gòu)和行為能力
8、如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)持續(xù)提高監(jiān)事會成員的履職能力
9、如何建立和完善監(jiān)事會工作評價和激勵機(jī)制。

 
 
  備案號:備案號:滬ICP備08026168號-1 .(2014年7月11)...................
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