第一部分 華為財經(jīng)體系發(fā)展
一、華為財經(jīng)發(fā)展歷程及業(yè)財融合演進
華為公司及財經(jīng)體系發(fā)展歷程—財務是為了更好支撐公司發(fā)展
應對業(yè)務發(fā)展的新時期，華為財經(jīng)的重大轉型--IFS變革
第二部分華為財經(jīng)定位，組織架構及運作機制
華為組織結構圖&華為財經(jīng)組織架構—財經(jīng)三支柱模型
華為財經(jīng)的愿景使命及獨特價值
構建與業(yè)務相匹配的財經(jīng)組織，成為業(yè)務伙伴
華為財經(jīng)的角色挑戰(zhàn)—構建三大洞察支撐業(yè)務發(fā)展
從“賬房先生”到“業(yè)務伙伴”
第三部分 如何通過拉通業(yè)務的全面預算管理保證戰(zhàn)略和經(jīng)營目標落地并實現(xiàn)—經(jīng)營管理
一、理解戰(zhàn)略及華為財經(jīng)的戰(zhàn)略視角
HW戰(zhàn)略制定的魂
抓戰(zhàn)略機會，要敢于投入，堅持投入
力出一孔，有所不為才能有所為
深淘灘，低作堰
二、責任制經(jīng)營---責任制經(jīng)營的本質—經(jīng)營責任的分解，責任中心建設
正確定位部門的責任中心性質，是企業(yè)管理控制系統(tǒng)有效運作的基礎。
華為責任中心管理原則及分類標準
從企業(yè)管控模式看責任中心
責任中心劃分解決預算經(jīng)營指標分解的問題
責任中心的經(jīng)營指標
三、全面預算管理---全面預算管理是構建價值評價的規(guī)則
全面預算管理----資源配置促進長期有效增長
預算管理的整體框架
華為全面預算管理的基本原則
全面預算管理的組織支撐—4層預算組織支撐預算落地
預算制定合理性的三個標準
預核算閉環(huán)管理—從業(yè)務活動到財務結果的閉環(huán)管理
彈性預算，過程管理資源投入達成公司預算目標
四、項目經(jīng)營管理---管理好公司的經(jīng)營細胞，構建面向沖鋒的經(jīng)營機制
經(jīng)營管理的基礎---項目經(jīng)營
項目經(jīng)營是要構建組織級的項目管理體系
項目經(jīng)營管理的關鍵活動
以項目為中心的運作機制—管好經(jīng)營的“細胞”
項目CFO的職責
樹立經(jīng)營意識，建立項目經(jīng)營管理機制
五、經(jīng)營環(huán)境構建---卷集業(yè)務構建經(jīng)營環(huán)境是管理經(jīng)營目標達成的手段
經(jīng)營管理機制構建核心三要素
對準責任中心考核，讓業(yè)務明白如何改進
經(jīng)營環(huán)境構建---代表處經(jīng)營分析會
經(jīng)營分析報告核心要素 |
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